下列词语中有错别字的一项是（   ）

A．酝酿   别出心裁   明察秋毫   揠苗助长

B．磅礴   弱不经风   芒刺在背   敛声屏气

C．忌讳   摇摇欲坠   川流不息   五彩斑斓.

D．篱笆   煞费苦心   臭名昭著   殒身不恤

阅读下面的文字，请简要陈述天宫二号在哪些方面为航天员营造了家的感觉。（不超过70字）

设计团队特别为天宫二号构建了天地一体化的多媒体系统，航天员在天上可以看地面电视，可以和在地面一样收看球赛直播；可以和父母打电话、使用无线音箱听音乐、视频聊天……没事的时候还能在太空自行车和太空跑台上适当锻炼，保证航天员在微重力环境下身体机能不衰退。就连舱内的把手都提高了硬度，以方便航天员抓握、协助行走。此外，研制人员还制定出严格的生活区和仪器区控制指标，以保证航天员不被日夜不停工作的仪器设备发出的声音搞得身心俱疲，并定期对航天员心血管和身体医学指标进行监测。相比以往的载人飞船，天宫二号在各方面都有了质的提高，为航天员营造出了家的感觉。

下面三则应用文在内容上有三处不得体不恰当的地方，请找出并加以修改。

①请束：为庆祝新居落成，定于××年××月××日××时在府上举办迁居宴，届时恭请光临。

②社区活动通知：为弘扬雷锋精神，传承敬老美德，居委会与××美发学校碰商，本周末将组织学生志愿者到社区开展义务理发活动。

③广播稿：大家好！今天是我校50周年校庆，学校的图书馆、校史馆、办公楼全部开放。

①将                         改为                         ；

②将                         改为                         ；

③将                         改为                         。

阅读下面的文字，完成17~19题。

互联网像空气一样无处不在、无时不有，也像水流一样互联互交、互通有无。然而一段时间以来，互联网业界“盲目圈地”“围墙篱笆”等乱象频出，给用户体验带来不便，也为发展前景蒙上阴影。有人说，今天的互联网巨头不缺市值、不缺收入、不缺用户，唯独缺稳定输出的价值观。从公共管理角度来说，互联网巨头的市场支配地位实际上形成了另一种意义的“社会公权力”，用好了可以受益匪浅，用歪了就将                。倘若用                   取代发展远见，只顾着“抢占地盘”，只醉心“厮杀内耗”，只援取“人头流量”，甚至为维护垄断地位而不择手段打压竞争者，不仅会                  互联网行业的创新活力，还会削弱整个社会开放共享、互联互通的前进动力。

大就要有大的样子，（            ）。手握巨大的数据洪流，坐拥数以亿计的用户流量，如何管理使用决定互联网巨头的智慧和能力。要知道，产业再多、市值再高，都必须                顺应时代呼声、回应用户需求的企业文化，与互联网经济发展壮大同气同求，与中华民族伟大复兴同心同向。

17.依次填入文中横线上的词语，全都恰当的一项（  ）

A.贻害无穷一孔之见压制涵养

B.流毒无穷门户之见压制培养

C.贻害无穷门户之见抑制涵养

D.流毒无穷一孔之见抑制培养

18.下列填入文中括号内的语句，衔接最恰当的一项是（  ）

A.这里的大，不仅包括格局之广、境界之高，更包括体量之大、规模之大

B.一个企业，不仅要有大体量、大规模，更要有大格局、高境界

C.一个企业，不仅要有大格局、高境界，更要有大体量、大规模

D.这里的大，不仅包括体量之大、规模之大，更包括格局之广、境界之高

19.文中画横线的句子有语病，下列修改最恰当的一项是（  ）

A.手握数据洪流，坐拥数以亿计的用户流量，如何管理使用考验着互联网巨头的智慧和能力。

B.手握巨大的数据洪流，坐拥数以亿计的用户流量，如何管理使用考验着互联网巨头的智慧和能力。

C.手握巨大的数据洪流，坐拥数以亿计的用户，如何管理使用决定互联网巨头的智慧和能力。

D.手握数据洪流，坐拥数以亿计的用户流量，如何管理使用决定互联网巨头的智慧和能力。

补写出下列句子中的空缺部分。

（1）屈原在《离骚》中以“                    ，                  ”两句表明自己即使遭遇粉身碎骨的酷刑也无所畏惧，一心捍卫自己的崇高志向。

（2）苏轼在《赤壁赋》中表达“世界万事万物都处于运动之中，没有一瞬间不发生变化”

的感悟的两句是“                   ，                   ”。

（3）诸葛亮在《出师表》中说过这样的话：“                      ，                      ”，借古鉴今，给我们管理者的启示就是要赏罚分明，要善于用奖赏和惩罚这两种手段来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。